С 1 сентября 2026 г. прекратила действие приостановка, ранее введенная приказом Росстандарта от 06.06.2023 № 362-ст в отношении ГОСТ 12.0.004-2015 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения». Поскольку ведомство не выпустило нормативных актов о продлении моратория или окончательной отмене документа, национальный стандарт де-юре восстановил свой статус и вновь является действующим.

Временное ограничение устанавливалось для обеспечения плавного перехода работодателей на обновленную систему подготовки работников, регламентированную постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464. Несмотря на формальное возобновление действия, специалистам по охране труда важно корректно оценивать юридическую силу данного документа в текущих реалиях. В соответствии с Федеральным законом «О стандартизации в Российской Федерации» применение ГОСТ 12.0.004-2015 носит рекомендательный характер. Он может использоваться работодателями как методическая база при выстраивании внутренних процессов подготовки персонала. При этом восстановленный стандарт ни в коей мере не подменяет собой обязательные нормы. Единственным документом, устанавливающим обязательный порядок проведения инструктажей, стажировок и обучения требованиям охраны труда, продолжает оставаться постановление Правительства РФ № 2464, которым работодатели обязаны руководствоваться в первую очередь.

Вероятно, в настоящее время профильными техническими комитетами ведется работа по актуализации стандарта. Пересмотр ГОСТ 12.0.004-2015 официально включен в Программу национальной стандартизации. Ожидается, что обновленная редакция документа не будет противоречить современным требованиям законодательства. Она будет утверждена и введена в действие ориентировочно к 1 декабря 2027 г.

Источник