Гражданам пояснили, как получить соответствующий документ через ЕПГУ. Подробную инструкцию подготовили в СФР. В Фонде напомнили, что электронная трудовая книжка является форматом привычного документа, выписка из нее содержит данные о трудовой деятельности. Она формируется онлайн на портале госуслуг.

Так, чтобы заказать выписку, необходимо:

1. Ввести запрос «Электронная трудовая книжка» цифровому ассистенту на ЕПГУ.

2. Выбрать вариант «Заказать выписку».

3. Отправить запрос, нажав на иконку «Получить выписку».

После отправки соответствующая услуга будет оказана в течение дня. Выписка формируется СФР и направляется в личный кабинет на едином портале. «Аналогичный документ на бумажном носителе выдается в клиентской службе СФР, в МФЦ и у работодателя. При необходимости данные можно скорректировать или дополнить по заявлению с приложением подтверждающих сведений», – отметили в официальном канале госоргана в мессенджере МАХ.

Порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок их заполнения утверждены Приказом Минтруда России от 19.05.2021 № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек». В свою очередь, правила изготовления бланков для таких документов регламентированы Приказом Минфина России от 11.04.2022 № 55н «Об утверждении Порядка изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей».

Напомним, что согласно ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже. В нее вносятся данные о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Информация о взысканиях в трудовой книжке не отражается, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение. По желанию сотрудника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего это.

Источник