Минтруд России разъяснил порядок проверки знаний по безопасности работ на высоте

    Минтруд разъяснил, что проверка знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте без обучения проводится не реже одного раза в год у работников, выполняющих работы на высоте с применением средств подмащивания и на площадках с защитными ограждениями высотой 1,1 м и более, а также у работников 1 и 2 групп по безопасности работ на высоте.

     

    Такая проверка может осуществляться комиссией, сформированной самим работодателем из числа работников, имеющих соответствующий опыт.

    При этом периодическое обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте остается обязательным в установленные сроки:

    • раз в три года для работников 1 и 2 групп,

    • раз в пять лет – для 3 группы.

    Обучение должно завершаться экзаменом. Организации и индивидуальные предприниматели, оказывающие услуги по обучению, должны быть аккредитованы.

    Документ: Письмо Минтруда России от 28.05.2026 № 15-2/ООГ-922.

     

    Источник

    09.07.2026, 13:03

    Минтруд России разъяснил порядок проверки знаний по безопасности работ на высоте

    Минтруд разъяснил, что проверка знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте без обучения проводится не реже одного раза в год у работников, выполняющих работы на высоте с применением средств подмащивания и на площадках с защитными ограждениями высотой 1,1 м и более, а также у работников 1 и 2 групп по безопасности работ на высоте.

     

    Такая проверка может осуществляться комиссией, сформированной самим работодателем из числа работников, имеющих соответствующий опыт.

    При этом периодическое обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте остается обязательным в установленные сроки:

    • раз в три года для работников 1 и 2 групп,

    • раз в пять лет – для 3 группы.

    Обучение должно завершаться экзаменом. Организации и индивидуальные предприниматели, оказывающие услуги по обучению, должны быть аккредитованы.

    Документ: Письмо Минтруда России от 28.05.2026 № 15-2/ООГ-922.

     

    Источник

    09.07.2026, 13:03
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам