Арбитражный апелляционный суд частично отменил представление прокуратуры, признав допустимым проведение инструктажей по охране труда за несколько дней до заключения трудового договора (Постановление Восьмого ААС от 23.04.2026 № 08АП-10045/25).

Формально прокуратура была права: вводный и первичный инструктажи должны проводиться именно для работников, а трудовые отношения возникают с момента подписания трудового договора. На момент проведения инструктажей принимаемый на работу электромонтер еще не являлся сотрудником организации. Однако суд не поддержал надзорный орган.

Судьи подчеркнули, что главное — обеспечить безопасность работника. Сам по себе факт более раннего проведения инструктажа не снижает его доказательной силы, поскольку обучение было проведено до допуска сотрудника к работе, а к качеству и содержанию инструктажей у прокуратуры претензий не было.

Кроме того, суд особо отметил недопустимость различного толкования одной и той же правовой ситуации прокуратурой и Государственной инспекцией труда, так как противоположные выводы органов государственной власти по одному делу подрывают принцип правовой определенности. Ранее ГИТ по этому же случаю нарушений не выявила.

Источник