Роструд опубликовал обобщенный анализ правоприменительной практики в сфере контрольной и надзорной деятельности за 2024 г. Приказ Роструда от 02.06.2025 г. № 151 содержит статистику проверок, ключевые нарушения и задачи на перспективу.

Согласно отчету, инспекторами Роструда и его территориальных органов было проведено 6680 контрольных мероприятий. Около 40 % всех выданных предписаний касались вопросов охраны труда. В связи с отсутствием обучения безопасным методам работы, инструктажей, стажировки или проверки знаний от работы были отстранены 17308 сотрудников. Также издано 778 предписаний, запрещающих использование СИЗ с истекшим сроком службы или не соответствующих государственным нормативным требованиям.

Значительное внимание в ходе проверок уделялось соблюдению порядка проведения СОУТ. Для работодателей с численностью сотрудников более 50 человек и наличием вредных производственных факторов через ФГИС СОУТ автоматически срабатывал индикатор риска № 4, сигнализирующий об отсутствии или просроченной (более 5 лет) информации по СОУТ.

Основными источниками информации для начала проверочных мероприятий послужили извещения о несчастных случаях, обращения граждан, данные от СФР, а также мониторинг ФГИС СОУТ.

В отчете указана и проблема, затрудняющая уведомление о плановых выездных проверках, — отсутствие в распоряжении ГИТ адресов электронной почты хозяйствующих субъектов. Для устранения этого предлагается дополнить законодательство нормой об обязательном предоставлении этих сведений при регистрации.

На ближайшую перспективу Роструд определил следующие приоритетные задачи:

• достижение целевых значений ключевых показателей контроля в сфере труда;

• актуализация действующих и разработка новых индикаторов риска нарушения обязательных требований;

• активное внедрение мобильного приложения «Инспектор» в работу территориальных инспекций;

• интеграция деятельности с подсистемой ГИС «Административное производство».

Источник