Электронная версия журнала

Оплата труда

Рассматриваются вопросы формирования и анализа затрат на оплату труда, нормирования труда.

  • Нормирование труда: понятие, виды и законодательное регулирование

    Нормирование труда является составной частью (функцией) управления произ-водством и включает в себя определение необходимых затрат труда (времени) на вы-полнение работ (изготовление единицы продукции) отдельными работниками (бригадами) и установление на этой основе норм труда. При этом необходимыми признаются затраты, соответствующие эффективному для конкретных условий производства использованию трудовых и материальных ресурсов при условии соблюдения установленных законода-тельством режимов труда и отдыха.

    И.В. Самойлов

    Статья опубликована в журнале «Справочник экономиста» №1, 2004

  • Разработка Положения об оплате труда

    Статья опубликована в журнале «Справочник экономиста» №2, 2006

  • Порядок расчета оплаты за отпуск

    Окончание. Начало в № 5 за 2006 г.
    При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок (должностных окладов, денежного вознаграждения) работников средний заработок в ряде случаев подлежит корректировке. Как ее осуществить и в каких случаях — указано в п. 15 Положения.

    И.Б. Ланина, аудитор

    Статья опубликована в журнале «Справочник экономиста» №6, 2006

  • РАСЧЕТ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА В 2004 г.

    Для расчета сумм отпускных, больничных, командировочных, компенсаций за неиспользованный отпуск, а также для всех иных случаев определения размера средней заработной платы, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, применяется порядок расчета средней заработной платы, установленный ст. 139 ТК РФ (далее — ТК РФ). Для всех случаев определения размера средней заработной платы, предусмотренных ТК РФ, устанавливается единый порядок ее исчисления. Постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. № 213 утверждено Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (далее — Положение), которое определяет особенности порядка исчисления заработной платы для всех случаев определения ее размера, предусмотренных ТК РФ.

    И.В. Лямина аудитор ООО «Аудит Груп»

    Статья опубликована в журнале «Справочник экономиста» №4, 2004

Страницы:    < Предыдущая 1 2 3

Подпишитесь на нашу рассылку

Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели.