Размер минимальной зарплаты зависит от места работы

    Компания с головным офисом в регионе не вправе устанавливать сотрудникам своего московского подразделения оклады в соответствии с региональным МРОТ. Оклад работника подразделения не должен быть ниже 16 500 рублей в месяц.

    Сотрудникам, которые отработали норму времени, надо платить не менее МРОТ. Он составляет сейчас 5965 рублей. Местные власти могут устанавливать в регионах свой минимум (ч. 1 ст. 133.1 ТК РФ). В этом случае все работодатели, расположенные в этом регионе, должны придерживаться этого значения.

    Исключение составляют компании, которые успели подать мотивированный отказ.

    Пример

    Компания продает оптом спортивные тренажеры. Головной офис находится в Челябинске, но компания открывает в Москве подразделение.

    Минималка в Челябинске в 2015 году составляет 8300 рублей (региональное трехстороннее соглашение от 31.12.14). Эту сумму надо платить работникам в этом регионе (ч. 2 ст. 133.1 ТК РФ).

    Менеджеры подразделения будут работать в столице, поэтому надо соблюдать местную минималку - 16 500 рублей (соглашение от 23.12.14). И не важно, где находится головной офис.

    27.08.2015, 00:00

    Размер минимальной зарплаты зависит от места работы

    Компания с головным офисом в регионе не вправе устанавливать сотрудникам своего московского подразделения оклады в соответствии с региональным МРОТ. Оклад работника подразделения не должен быть ниже 16 500 рублей в месяц.

    Сотрудникам, которые отработали норму времени, надо платить не менее МРОТ. Он составляет сейчас 5965 рублей. Местные власти могут устанавливать в регионах свой минимум (ч. 1 ст. 133.1 ТК РФ). В этом случае все работодатели, расположенные в этом регионе, должны придерживаться этого значения.

    Исключение составляют компании, которые успели подать мотивированный отказ.

    Пример

    Компания продает оптом спортивные тренажеры. Головной офис находится в Челябинске, но компания открывает в Москве подразделение.

    Минималка в Челябинске в 2015 году составляет 8300 рублей (региональное трехстороннее соглашение от 31.12.14). Эту сумму надо платить работникам в этом регионе (ч. 2 ст. 133.1 ТК РФ).

    Менеджеры подразделения будут работать в столице, поэтому надо соблюдать местную минималку - 16 500 рублей (соглашение от 23.12.14). И не важно, где находится головной офис.

    27.08.2015, 00:00
Акция «50 на 50: год за полцены!»
Имущество организации: анализируем, контролируем, управляем 6 статей и расчетные файлы к ним
Финансовый анализ: 5 статей + расчетные файлы Excel к ним
Решаем экономические задачи с помощью Excel
Подборки
Подборки
Типичные ошибки построения системы бюджетного управления
Подарок подписчикам журнала «Справочник экономиста» или «Планово-экономический отдел» на 1 полугодие 2018 года
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам