- Частная практика
- Руководство к действию
- Точка зрения
- Планирование
- Специфика деятельности
- Работа над ошибками
- Технологии управления
- Обсуждаем тему
- Стратегия и тактика
- Управление предприятием
- Отчетность
- Законодательство
- Управление финансами
- Скидки
- ВЭД
- Логистика
- Анализ
- Управление затратами
- Анализ и оценка
- Вопрос — ответ
- Документооборот
- Мотивация
- Юридический практикум
- Секрет фирмы
- Инвестиции
- Основные средства
- Оплата труда
- Налоговое планирование
- Риски
- Технологии управления
- Ценообразование
- Персонал
- Шпаргалка
Размер минимальной зарплаты зависит от места работы
Сотрудникам, которые отработали норму времени, надо платить не менее МРОТ. Он составляет сейчас 5965 рублей. Местные власти могут устанавливать в регионах свой минимум (ч. 1 ст. 133.1 ТК РФ). В этом случае все работодатели, расположенные в этом регионе, должны придерживаться этого значения.
Исключение составляют компании, которые успели подать мотивированный отказ.
Пример
Компания продает оптом спортивные тренажеры. Головной офис находится в Челябинске, но компания открывает в Москве подразделение.
Минималка в Челябинске в 2015 году составляет 8300 рублей (региональное трехстороннее соглашение от 31.12.14). Эту сумму надо платить работникам в этом регионе (ч. 2 ст. 133.1 ТК РФ).
Менеджеры подразделения будут работать в столице, поэтому надо соблюдать местную минималку - 16 500 рублей (соглашение от 23.12.14). И не важно, где находится головной офис.
Размер минимальной зарплаты зависит от места работы
Сотрудникам, которые отработали норму времени, надо платить не менее МРОТ. Он составляет сейчас 5965 рублей. Местные власти могут устанавливать в регионах свой минимум (ч. 1 ст. 133.1 ТК РФ). В этом случае все работодатели, расположенные в этом регионе, должны придерживаться этого значения.
Исключение составляют компании, которые успели подать мотивированный отказ.
Пример
Компания продает оптом спортивные тренажеры. Головной офис находится в Челябинске, но компания открывает в Москве подразделение.
Минималка в Челябинске в 2015 году составляет 8300 рублей (региональное трехстороннее соглашение от 31.12.14). Эту сумму надо платить работникам в этом регионе (ч. 2 ст. 133.1 ТК РФ).
Менеджеры подразделения будут работать в столице, поэтому надо соблюдать местную минималку - 16 500 рублей (соглашение от 23.12.14). И не важно, где находится головной офис.
- Частная практика
- Руководство к действию
- Точка зрения
- Планирование
- Специфика деятельности
- Работа над ошибками
- Технологии управления
- Обсуждаем тему
- Стратегия и тактика
- Управление предприятием
- Отчетность
- Законодательство
- Управление финансами
- Скидки
- ВЭД
- Логистика
- Анализ
- Управление затратами
- Анализ и оценка
- Вопрос — ответ
- Документооборот
- Мотивация
- Юридический практикум
- Секрет фирмы
- Инвестиции
- Основные средства
- Оплата труда
- Налоговое планирование
- Риски
- Технологии управления
- Ценообразование
- Персонал
- Шпаргалка