Электронная версия журнала

Содержание журнала «Планово-экономический отдел» № 6 2021

«Планово-экономический отдел» №6 2021 /

ОБСУЖДАЕМ ТЕМУ

Два экспертных мнения о сдельной оплате труда и сокращении расходов на персонал

Как сократить расходы на персонал, не нарушая нормы трудового законодательства? Когда оптимальна сдельная оплата труда персонала? О каких подводных камнях и ограничениях «сделки» должны знать собственники бизнеса? На эти вопросы отвечают наши эксперты.

СТРАТЕГИЯ И ТАКТИКА

Система премирования на производственном предприятии

Принципы системы премирования, эффективные премии для руководителей, премирование ключевых специалистов предприятия — основные темы статьи.

В. С. Волкова

АНАЛИЗ

Анализ фонда заработной платы: что важно знать

Рассмотрим, как анализировать фонд заработной платы предприятия, какие условия выполнить, чтобы провести его качественно.

Д. В. Крымов

Анализируем фонд оплаты труда в бюджетной организации

Анализ фонда оплаты труда позволяет выявить резервы снижения расходов, оптимизировать затраты организации. Как провести такой анализ, рассмотрим в статье.

С. С. Велижанская

МОТИВАЦИЯ

Эффективные модели мотивации сотрудников компании

Из статьи вы узнаете о видах мотивации сотрудников и распространенных ошибках в системе мотивации.

А. Н. Одинцова

Девять причин демотивации сотрудников: изучаем и устраняем

Существуют причины, вызывающие демотивацию коллектива. Как они проявляются в компаниях, как эффективно с ними бороться, читайте в статье.

Н. Г. Гаршина

ОПЛАТА ТРУДА

Заработок рабочего при сдельно-премиальной и сдельно-прогрессивной оплате труда

Изучим особенности начисления заработной платы рабочим при сдельно-премиальной и сдельно-прогрессивной оплате труда.

А. А. Гребенников

Отпуска: особенности предоставления, оформления и оплаты

Предоставляя отпуска, нужно соблюдать все законодательные предписания. В статье рассмотрены особенности предоставления и оформления ежегодных оплачиваемых отпусков и отпусков без сохранения заработной платы, приведены примеры расчета отпускных.

А. Н. Дубоносова

РИСКИ

Чем грозит работодателю нарушение выплаты заработной платы

Задержка зарплаты может привести к финансовой, административной, уголовной ответственности. Что ждет работодателей, выплачивающих зарплату с нарушениями? Какие виды ответственности и размеры штрафов предусмотрены за несвоевременную выплату зарплаты? Ответы на эти и другие вопросы — в предлагаемом материале.

Д. В. Кислов

ВОПРОС — ОТВЕТ

Нарушение масочного режима: грозит ли работнику дисциплинарная ответственность?

 

ПЕРСОНАЛ

Материальная ответственность работника: оформление и взыскание

Изучим нюансы оформления и взыскания с работника суммы ущерба, причиненного работодателю.

Д. В. Кислов

Пять вопросов по рабочему времени и отдыху работников

Предлагаем вашему вниманию ответы на актуальные вопросы, касающиеся рабочего времени и отдыха работников.

М. А. Чванова

Оформление условий трудовых отношений: три спорные ситуации

Распространенная причина возникновения трудовых споров — недостаточное знание законодательных норм работниками и работодателями. Рассмотрим спорные ситуации, связанные с оформлением условий трудовых отношений.

М. А. Чванова

Статья опубликована в журнале «Планово-экономический отдел» № 6, 2021.