Электробезопасность и подтверждение готовности: весенние обновления в проверке знаний

Мы решили еще раз погрузиться в тему проверки знаний в области электробезопасности, а повод — весенние изменения в части подготовки персонала предприятий электроэнергетики к работе в должности. В связи в этим возникает множество вопросов от тех, кто не работает на предприятиях электроэнергетики, но сбит с толку разъяснениям, прочитанным где-то, у кого-то.

Из статьи вы узнаете:

• какие изменения в нормировании требований электробезопасности произошли 1 марта 2026 г.;

• на кого распространяются новые требования к организации проверки знаний по электробезопасности;

• кто и где должен проходить проверку знаний по электробезопасности;

• как организовать проверку знаний по новым требованиям.

Проверка знаний, аттестация и подтверждение готовности: что есть что?

Проверка знаний — процесс выявления результатов учебной деятельности и их сравнения на том или ином этапе обучения с требованиями, заданными учебными программами[1]. Это обязательная процедура оценки компетенций персонала, направленная на подтверждение их способности безопасно и качественно выполнять свои трудовые обязанности.

Аттестация — определение квалификации работника или уровня знаний учащегося, качества продукции и рабочих мест, уровня деятельности учреждения (организации и др.)[2] Аттестация в области электроэнергетики — это обязательная процедура подтверждения знаний и навыков специалистов, работающих с электроустановками и энергообъектами. Она необходима для обеспечения безопасности на производстве и допуска персонала к выполнению трудовых функций.

Подготовка и подтверждение готовности в электроэнергетике — это проверка знаний после поэтапного прохождения работником всех форм подготовки, предусмотренных для него Правилами работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации[3], .

Какие этапы включает подтверждение готовности?

Обязательные формы работы с персоналом распределяются по категориям следующим образом:

Подготовка и подтверждение готовности в электроэнергетике — обязательная процедура для работников из числа диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного, ремонтного персонала, т. е. всех, кто обслуживает, ремонтирует или управляет электрооборудованием на предприятиях электроэнергетики (станциях по выработке электроэнергии и сетях по ее передаче).

Персонал РЗА (релейной защиты и автоматики) — это специализированные технические службы, обеспечивающие надежность функционирования энергообъектов, защиту сетей от аварий и повреждений. Они выполняют техническое обслуживание, наладку и ремонт устройств РЗА, реагируя на нештатные режимы и контролируя состояние электроэнергетической системы.

Важно!

Для персонала РЗА (из числа административно-технического, оперативно-ремонтного и ремонтного) обязательна дополнительная форма: подготовка и допуск к самостоятельному техническому обслуживанию устройств РЗА.

Порядок подтверждения готовности включает несколько обязательных этапов:

1. Прохождение медицинского осмотра. Работник должен получить заключение об отсутствии противопоказаний для работы в электроустановках.

2. Обучение. Обязательные формы работы с персоналом:

• инструктажи: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой;

• стажировка для оперативного и оперативно-ремонтного персонала (от 2 до 14 смен) под руководством опытного наставника.

3. Проверка знаний (экзамен) проводится в комиссии предприятия или в Ростехнадзоре. По результатам присваивается группа по электробезопасности (II–V) и выдается удостоверение.

4. Дублирование — форма подготовки оперативного, оперативно-ремонтного и диспетчерского персонала, при которой работник («дублер») исполняет профессиональные обязанности на рабочем месте под наблюдением опытного наставника.

Цель: отработка практических навыков, подготовка к самостоятельной работе и проверка готовности сотрудника к управлению оборудованием или выполнению сложных операций.

Кто проходит: оперативный и оперативно-ремонтный персонал, диспетчеры, а также работники, имевшие перерыв в работе (от 30 до 60 дней).

Ответственность: за все действия дублера и за соблюдение им правил безопасности в период дублирования несет контролирующее лицо (наставник).

Порядок проведения: согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ (приказ Минэнерго №796).

Назначение дублирования производится распорядительным документом после успешной проверки знаний.

Продолжительность устанавливается индивидуально (обычно от 2 до 12 рабочих смен) в зависимости от стажа и квалификации.

Программа включает участие в оперативных совещаниях, выполнение переключений, участие в противоаварийных и противопожарных тренировках.

Завершение: по результатам дублирования комиссия принимает решение о допуске сотрудника к самостоятельной работе.

Важно!

Если в процессе дублирования выявляется профессиональная непригодность, подготовка прекращается, работника переводят на другую должность или увольняют.

Не путайте стажировку и дублирование. Основное отличие в том, что стажировка — это обучение «со стороны» (обучаемый только смотрит и помогает), а дублирование — это полноценная работа под присмотром (обучаемый сам управляет оборудованием).