Рубрики
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Отчет СЗВ-ТД: тонкости и проблемные ситуации
Участие для подписчиков журнала «Кадровые решения» БЕСПЛАТНО.
Ориентировочная продолжительность вебинара — 1–1,5 часа.
После вебинара на электронную почту, которая была указана при регистрации, высылается запись вебинара, презентация и сертификат об участии.
Скидка 25%
Вебинар
Отчет СЗВ-ТД: тонкости и проблемные ситуации
96
ПРОГРАММА ВЕБИНАРА:
- Тонкости сдачи отчета СЗВ-ТД в случаях, когда:
- работодатель не издает приказ о приеме на работу;
- временный перевод признан постоянным;
- работа по совместительству стала основной.
- Как сдает отчет работодатель-правопреемник.
- Как правильно сдать отчет СЗВ-ТД, если:
- работник уходит в отпуск с последующим увольнением;
- оформляем внешнего или внутреннего совместителя;
- работник восстановлен на работе по решению суда.
- Типичные ошибки кадровиков: как их не допустить или исправить.
- Судебная практика.
Отчет СЗВ-ТД: тонкости и проблемные ситуации
Участие для подписчиков журнала «Кадровые решения» БЕСПЛАТНО.
Ориентировочная продолжительность вебинара — 1–1,5 часа.
После вебинара на электронную почту, которая была указана при регистрации, высылается запись вебинара, презентация и сертификат об участии.
Скидка 25%
Вебинар
Отчет СЗВ-ТД: тонкости и проблемные ситуации
96
ПРОГРАММА ВЕБИНАРА:
- Тонкости сдачи отчета СЗВ-ТД в случаях, когда:
- работодатель не издает приказ о приеме на работу;
- временный перевод признан постоянным;
- работа по совместительству стала основной.
- Как сдает отчет работодатель-правопреемник.
- Как правильно сдать отчет СЗВ-ТД, если:
- работник уходит в отпуск с последующим увольнением;
- оформляем внешнего или внутреннего совместителя;
- работник восстановлен на работе по решению суда.
- Типичные ошибки кадровиков: как их не допустить или исправить.
- Судебная практика.
Рубрики
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха