Отчет СЗВ-ТД: тонкости и проблемные ситуации

Участие для подписчиков журнала «Кадровые решения» БЕСПЛАТНО.

Ориентировочная продолжительность вебинара — 1–1,5 часа.
После вебинара на электронную почту, которая была указана при регистрации, высылается запись вебинара, презентация и сертификат об участии.

Скидка 25%

ВебинарВебинар

Отчет СЗВ-ТД: тонкости и проблемные ситуации

Дата вебинара12 апреля
Время вебинара11:00 МСК
Смотреть вебинар
Код доступа опубликован
в № 3, 4 за 2022 г.
на первой странице журнала
Регистрация на вебинар закрывается за сутки до проведения вебинара.

ПРОГРАММА ВЕБИНАРА:

  1. Тонкости сдачи отчета СЗВ-ТД в случаях, когда:
  • работодатель не издает приказ о приеме на работу;
  • временный перевод признан постоянным;
  • работа по совместительству стала основной.
  1. Как сдает отчет работодатель-правопреемник.
  2. Как правильно сдать отчет СЗВ-ТД, если:
  • работник уходит в отпуск с последующим увольнением;
  • оформляем внешнего или внутреннего совместителя;
  • работник восстановлен на работе по решению суда.
  1. Типичные ошибки кадровиков: как их не допустить или исправить.
  2. Судебная практика.
Спикер
Автор и ведущая:
Журавлева Ирина Витальевна
Юрист, консультант по кадровому учету и трудовым спорам, научный редактор журнала «Кадровые решения»

Отчет СЗВ-ТД: тонкости и проблемные ситуации

Участие для подписчиков журнала «Кадровые решения» БЕСПЛАТНО.

Ориентировочная продолжительность вебинара — 1–1,5 часа.
После вебинара на электронную почту, которая была указана при регистрации, высылается запись вебинара, презентация и сертификат об участии.

Скидка 25%

ВебинарВебинар

Отчет СЗВ-ТД: тонкости и проблемные ситуации

Дата вебинара12 апреля
Время вебинара11:00 МСК
Смотреть вебинар
Код доступа опубликован
в № 3, 4 за 2022 г.
на первой странице журнала
Регистрация на вебинар закрывается за сутки до проведения вебинара.

ПРОГРАММА ВЕБИНАРА:

  1. Тонкости сдачи отчета СЗВ-ТД в случаях, когда:
  • работодатель не издает приказ о приеме на работу;
  • временный перевод признан постоянным;
  • работа по совместительству стала основной.
  1. Как сдает отчет работодатель-правопреемник.
  2. Как правильно сдать отчет СЗВ-ТД, если:
  • работник уходит в отпуск с последующим увольнением;
  • оформляем внешнего или внутреннего совместителя;
  • работник восстановлен на работе по решению суда.
  1. Типичные ошибки кадровиков: как их не допустить или исправить.
  2. Судебная практика.
Спикер
Автор и ведущая:
Журавлева Ирина Витальевна
Юрист, консультант по кадровому учету и трудовым спорам, научный редактор журнала «Кадровые решения»
УВОЛИТЬ НЕЛЬЗЯ ОСТАВИТЬ Антикризисные меры в разъяснениях Минтруда, ПФР и авторов журнала «Кадровые решения»
Проверочные листы Роструда-2022
Электронный кадровый документооборот: советы и разъяснения специалистов
Персональные данные работников: изменения 2021 года
Книга «Кадровое делопроизводство с нуля»
Подписаться на новости
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам