- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Что нужно учесть при заполнении нового отчета об исполнении квоты по трудоустройству инвалидов
В отчете о выполнении квоты для приема на работу инвалидов информацию об инвалидах I группы и ветеранах боевых действий, имеющих инвалидность и принимавших участие в СВО, нужно указывать отдельно.
С отчета за август 2026 года информация об исполнении квоты по трудоустройству инвалидов представляется по форме в редакции Приказа Минтруда от 12.05.2026 № 204н.
При заполнении обновленной формы нужно учитывать такой момент:
при заполнении пункта 10 «Численность инвалидов, трудоустроенных по трудовому договору…» не учитываются работники, указанные в пунктах 11 и 12. То есть инвалиды I группы и ветераны боевых действий с инвалидностью, принимавшие участие в СВО;
работники, указанные в пунктах 11 и 12, подлежат отдельному учету и при расчете показателя «Выполнение квоты» засчитываются с применением повышающего коэффициента.
Что нужно учесть при заполнении нового отчета об исполнении квоты по трудоустройству инвалидов
В отчете о выполнении квоты для приема на работу инвалидов информацию об инвалидах I группы и ветеранах боевых действий, имеющих инвалидность и принимавших участие в СВО, нужно указывать отдельно.
С отчета за август 2026 года информация об исполнении квоты по трудоустройству инвалидов представляется по форме в редакции Приказа Минтруда от 12.05.2026 № 204н.
При заполнении обновленной формы нужно учитывать такой момент:
при заполнении пункта 10 «Численность инвалидов, трудоустроенных по трудовому договору…» не учитываются работники, указанные в пунктах 11 и 12. То есть инвалиды I группы и ветераны боевых действий с инвалидностью, принимавшие участие в СВО;
работники, указанные в пунктах 11 и 12, подлежат отдельному учету и при расчете показателя «Выполнение квоты» засчитываются с применением повышающего коэффициента.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха