На рассмотрение в Госдуму внесли проект поправок в ТК о предоставлении дополнительных трудовых гарантий работникам, у которых есть несовершеннолетние дети.

Так, планируется, что в случае подачи сотрудником, у которого есть дети в возрасте до 18 лет, соответствующего заявления, работодатель должен установить для него сокращенную продолжительность рабочего времени – не более 39 часов в неделю без уменьшения зарплаты.

Помимо этого работникам, имеющим двух и более несовершеннолетних детей, по их письменному заявлению предлагается предоставлять один дополнительный оплачиваемый выходной день в три месяца. Такие допвыходные можно будет накапливать и раз в год использовать сразу 4 отгула подряд.

Источник