Сообщается, что при увольнении работника в связи с выходом на пенсию в трудовую книжку

следует внести запись следующего содержания: «Трудовой договор расторгнут по инициативе

работника в связи с выходом на пенсию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса

Российской Федерации».

Кстати, ранее Минтруд разъяснял, что воспользоваться пенсионной увольнительной льготой

можно только один раз. То есть если работник уже увольнялся в связи с выходом на пенсию,

а затем снова устроился на работу, снова уволиться он может только на общих основаниях.

Источник