- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
В какой срок нужно выплатить отпускные
Согласно ТК выплатить отпускные работнику нужно не позднее чем за 3 дня до начала отпуска. Минтруд уточнил: этот трехдневный срок исчисляется в календарных днях, а сам день выплаты в него не включается.
Кстати, ранее аналогичное мнение высказывал и Роструд
(Письмо Роструда от 14.05.2020 № ПГ/20884-6-1).
Если день выплаты отпускных выпадает на выходной или нерабочий праздничный день,
перечислить деньги работнику нужно заранее в предшествующий выходному/празднику
рабочий день.
При этом никто не запрещает выплачивать отпускные и в более ранние сроки, в том числе
вместе с зарплатой. Главное сделать это не позднее чем за 3 календарных дня до начала
отпуска.
В какой срок нужно выплатить отпускные
Согласно ТК выплатить отпускные работнику нужно не позднее чем за 3 дня до начала отпуска. Минтруд уточнил: этот трехдневный срок исчисляется в календарных днях, а сам день выплаты в него не включается.
Кстати, ранее аналогичное мнение высказывал и Роструд
(Письмо Роструда от 14.05.2020 № ПГ/20884-6-1).
Если день выплаты отпускных выпадает на выходной или нерабочий праздничный день,
перечислить деньги работнику нужно заранее в предшествующий выходному/празднику
рабочий день.
При этом никто не запрещает выплачивать отпускные и в более ранние сроки, в том числе
вместе с зарплатой. Главное сделать это не позднее чем за 3 календарных дня до начала
отпуска.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха