- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- закон разграничивает понятия окончания периода выполнения работ и прекращения договора ГПХ. Для этих сведений в ЕФС-1 есть отдельные графы;
- в договорах страхователя с физлицами срок исполнения – до 8 сентября, срок действия договоров – до 30 сентября включительно;
- фонд не доказал, что договоры прекратили действие до 30 сентября.
Суд отменил штраф за несдачу в срок ЕФС-1: важна дата прекращения договора ГПХ, а не окончания работ
Страхователь направил подразделы 1.1 формы ЕФС-1 30 сентября. В них он указал дату окончания периода выполнения работ по договорам ГПХ – 8 сентября (графы 2 и 3) и дату прекращения этих договоров – 30 сентября (графа 9). Фонд решил, что организация нарушила срок подачи отчета: направить его нужно было не позднее следующего рабочего дня после 8 сентября. Организацию оштрафовали.
Суды наказание не поддержали:
Отметим, в 2025 году АС Западно-Сибирского округа поддержал подход о возможности сдать отчет исходя из даты подписания акта выполненных работ.
- закон разграничивает понятия окончания периода выполнения работ и прекращения договора ГПХ. Для этих сведений в ЕФС-1 есть отдельные графы;
- в договорах страхователя с физлицами срок исполнения – до 8 сентября, срок действия договоров – до 30 сентября включительно;
- фонд не доказал, что договоры прекратили действие до 30 сентября.
Суд отменил штраф за несдачу в срок ЕФС-1: важна дата прекращения договора ГПХ, а не окончания работ
Страхователь направил подразделы 1.1 формы ЕФС-1 30 сентября. В них он указал дату окончания периода выполнения работ по договорам ГПХ – 8 сентября (графы 2 и 3) и дату прекращения этих договоров – 30 сентября (графа 9). Фонд решил, что организация нарушила срок подачи отчета: направить его нужно было не позднее следующего рабочего дня после 8 сентября. Организацию оштрафовали.
Суды наказание не поддержали:
Отметим, в 2025 году АС Западно-Сибирского округа поддержал подход о возможности сдать отчет исходя из даты подписания акта выполненных работ.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха