- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- загранпаспорт;
- разрешение на работу (вместо патента);
- действующая рабочая виза;
- миграционная карта с отметкой о въезде в РФ;
- отрывной талончик уведомления о прибытии в место проживания (предоставляется при постановке на миграционный учет);
- полис ДМС, ОМС или соглашение об оказании платной медицинской помощи.
- иностранцы, постоянно или временно проживающие в стране;
- участники госпрограммы по переселению соотечественников и члены их семей;
- работники дипломатических представительств, сотрудники консульских учреждений и международных организаций;
- сотрудники иностранных юрлиц, выполняющих монтажные работы, сервисное и гарантийное обслуживание, а также послегарантийный ремонт поставленного в РФ технического оборудования;
- аккредитованные журналисты;
- обучающиеся в профессиональных образовательных организациях и учреждениях высшего образования;
- иностранцы, приглашенные в РФ в качестве научных или педагогических работников для занятия исследовательской или педагогической деятельностью по программам бакалавриата, специалитета, магистратуры, ординатуры и аспирантуры;
- мигранты, признанные беженцами или получившие временное убежище в РФ.
Иностранцам напомнили об обязательных документах для получения права на работу
Для осуществления трудовой деятельности в России мигранты обязаны оформить патент. Они не имеют права находиться в стране, если такой документ просрочен. Об этом рассказали в официальном канале Миграционной службы МВД России в мессенджере МАХ.
В частности, у иностранцев соответствующей категории также должны быть:
При этом, если иностранец является гражданином государства ЕАЭС, то ему необходимо вместо патента или разрешения на работу иметь при себе трудовую книжку или трудовой договор. Вместе с тем, согласно п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", определенные категории мигрантов имеют право на работу в России без вышеуказанных документов. В их число входят:
К слову, мигранты, приехавшие в страну в безвизовом порядке и работающие в Московском регионе, должны сообщать в МВД России информацию о месте своего фактического нахождения через сервис "Амина".
- загранпаспорт;
- разрешение на работу (вместо патента);
- действующая рабочая виза;
- миграционная карта с отметкой о въезде в РФ;
- отрывной талончик уведомления о прибытии в место проживания (предоставляется при постановке на миграционный учет);
- полис ДМС, ОМС или соглашение об оказании платной медицинской помощи.
- иностранцы, постоянно или временно проживающие в стране;
- участники госпрограммы по переселению соотечественников и члены их семей;
- работники дипломатических представительств, сотрудники консульских учреждений и международных организаций;
- сотрудники иностранных юрлиц, выполняющих монтажные работы, сервисное и гарантийное обслуживание, а также послегарантийный ремонт поставленного в РФ технического оборудования;
- аккредитованные журналисты;
- обучающиеся в профессиональных образовательных организациях и учреждениях высшего образования;
- иностранцы, приглашенные в РФ в качестве научных или педагогических работников для занятия исследовательской или педагогической деятельностью по программам бакалавриата, специалитета, магистратуры, ординатуры и аспирантуры;
- мигранты, признанные беженцами или получившие временное убежище в РФ.
Иностранцам напомнили об обязательных документах для получения права на работу
Для осуществления трудовой деятельности в России мигранты обязаны оформить патент. Они не имеют права находиться в стране, если такой документ просрочен. Об этом рассказали в официальном канале Миграционной службы МВД России в мессенджере МАХ.
В частности, у иностранцев соответствующей категории также должны быть:
При этом, если иностранец является гражданином государства ЕАЭС, то ему необходимо вместо патента или разрешения на работу иметь при себе трудовую книжку или трудовой договор. Вместе с тем, согласно п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", определенные категории мигрантов имеют право на работу в России без вышеуказанных документов. В их число входят:
К слову, мигранты, приехавшие в страну в безвизовом порядке и работающие в Московском регионе, должны сообщать в МВД России информацию о месте своего фактического нахождения через сервис "Амина".
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
