- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Выплата премий к 8 Марта обошлась руководителю штрафом в 20 тыс. за нецелевку
Заведующая детским садом выплатила премии сотрудникам к праздничным датам 8 Марта, 23 февраля и Дню воспитателя (Постановление Мирового судьи с/у № 1 Котласского судебного района Архангельской области от 2 сентября 2025 г. № 5-500/25).
Выплата премии для сотрудников – событие приятное, и повод более чем уважительный. Однако премии были выплачены за счет субсидии на выполнение муниципального задания, при этом положением об оплате труда такие выплаты не предусмотрены.
Ревизоры при проведении проверки отчета об исполнении муниципального задания данный факт признали нецелевым использованием средств городского бюджета.
Суд согласился с таким выводом и привлек руководителя учреждения к административной ответственности по ст. 15.14 КоАП РФ. Выплата премий к праздничным датам стоила заведующей штрафа в размере 20 тыс. руб.
Выплата премий к 8 Марта обошлась руководителю штрафом в 20 тыс. за нецелевку
Заведующая детским садом выплатила премии сотрудникам к праздничным датам 8 Марта, 23 февраля и Дню воспитателя (Постановление Мирового судьи с/у № 1 Котласского судебного района Архангельской области от 2 сентября 2025 г. № 5-500/25).
Выплата премии для сотрудников – событие приятное, и повод более чем уважительный. Однако премии были выплачены за счет субсидии на выполнение муниципального задания, при этом положением об оплате труда такие выплаты не предусмотрены.
Ревизоры при проведении проверки отчета об исполнении муниципального задания данный факт признали нецелевым использованием средств городского бюджета.
Суд согласился с таким выводом и привлек руководителя учреждения к административной ответственности по ст. 15.14 КоАП РФ. Выплата премий к праздничным датам стоила заведующей штрафа в размере 20 тыс. руб.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
