Новости

• 
  Возможно, больше не придется проводить медосмотры сотрудников, работающих за компьютерами

  Минтруд России предлагает исключить из перечня вредных и (или) опасных производственных факторов, требующих обязательных медицинских обследований персонала , фактор «электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ»

  23.01.2019, 13:31
• 
  Определены обязанности работодателей, направленные на повышение гарантий сезонных работников

  Утверждены Рекомендации Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по повышению гарантий сезонным работникам в сфере труда

  22.01.2019, 16:48
• 
  Утверждены требования к форматам заявлений о смене пенсионного фонда, подаваемых в электронной форме

  Приказом Минтруда России от 26.12.2018 № 848н утверждены требования к форматам заявления застрахованного лица о переходе (заявления застрахованного лица о досрочном переходе) из Пенсионного фонда Российской Федерации в негосударственный пенсионный фонд

  22.01.2019, 16:41
• 
  Определен план организации законопроектных работ Минтруда России на 2019 год

  Приказом Минтруда России от 17.12.2018 № 815 утвержден план организации законопроектных работ Министерства труда и социальной защиты РФ на 2019 год

  21.01.2019, 16:17
• 
  В январе работодателям необходимо представить ряд форм отчетности

  Напомним, какие формы отчетности должны представить работодатели

  21.01.2019, 15:52
• 
  Минтруд России разъяснил, в каких случаях у индивидуальных предпринимателей не проводится СОУТ

  Разъяснения Минтруда России по вопросу проведения специальной оценки условий труда в организациях микро- и малого бизнеса и у индивидуальных предпринимателей

  21.01.2019, 15:39
• 
  Президент увеличил сумму, которую можно взыскать напрямую через работодателя должника

  8 января 2019 года вступил в силу Федеральный закон от 27.12.2018 № 539-ФЗ «О внесении изменения в статью 9 Федерального закона “Об исполнительном производстве”»

  18.01.2019, 15:45
• 
  Суд поддержал работника, которому не дали времени объяснить причину прогула

  Организация лишила его такой возможности, а значит, нарушила процедуру увольнения

  18.01.2019, 15:18
• 
  Суд восстановил работника, который отказался работать из-за уменьшения обязанностей и зарплаты

  Работника уведомили о том, что из трудового договора исключена часть его обязанностей и снижен размер зарплаты. Он не согласился работать в новых условиях, и его уволили

  18.01.2019, 15:06
• 
  Чтобы при сокращении уведомить о вакансиях, недостаточно разослать их по корпоративной почте

  В рассылке не было указано, что работник может ознакомиться со свободными должностями и согласиться занять одну из них

  18.01.2019, 13:10

Страницы:    < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 Следующая >