НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Смена структуры организации

Часть 2. Переход на ЭКДО и упразднение бумажного архивного отдела. Создание новых подразделений предприятия. Создание единого центра обслуживания нескольких предприятий.

В первой части, опубликованной в предыдущем номере, мы рассмотрели. что делать, если вместо прежних отделов создается команда полного цикла, и что делать с руководителем отдела, если этот отдел сокращается. Сейчас разберем еще четыре варианта реструктуризации.

Тихонова Т.А.

Чек-листы по основным кадровым процессам

Переход на дистанционный формат работы по соглашению сторон

(без применения ст. 312.9 ТК РФ)

Дистанционный формат работы подходит, если трудовые обязанности заключаются в использовании программного обеспечения и средств связи или результат труда можно предоставить в виде файлов либо программных продуктов и имеется удаленный доступ к информационной системе работодателя.

Насколько этот формат применим к вашей организации? Проверьте себя по нашему чек-листу.

Пенсионер хочет работать: нюансы трудового законодательства

Многие работодатели принимают на работу пенсионеров — это опытные специалисты с высокой мотивацией. Однако важно учитывать, что пенсионеры бывают разными: по старости, военные или по инвалидности. Оформление каждого из этих статусов требует от кадровой службы особого внимания. Некорректная формулировка условий труда в договоре или игнорирование правового статуса работника неизбежно создают риски возникновения трудовых споров.

Тихонова Т.А.

Стажировка в сфере труда ≠ стажировка по охране труда

С 1 марта 2027 года в Трудовом кодексе РФ появится новый правовой институт — стажировка в сфере труда. Такая стажировка не заменяет и не изменяет порядка проведения стажировки по охране труда на рабочем месте. Для специалистов по охране труда это принципиально важно: в документах и локальных нормативных актах необходимо четко разграничивать два разных правовых механизма.

Подберезина С.Г.

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Принимаем на работу стажера: как оформить?

С 1 марта 2027 года стажировка в сфере труда будет считаться новым видом трудовой деятельности. В связи с этим изменятся правила ее проведения и порядок оформления стажера на работу.

Закон уже принят, дата вступления в силу известна, и у нас есть время, чтобы подготовиться. Рассмотрим подробнее новую статью 351.9 ТК РФ и связанные с ней изменения.

Умяров И.Г.

Автоматизация кадрового документооборота: с чего начать. Часть 1

На фоне обсуждения актуальной темы внедрения электронного документооборота вопросы автоматизации кадрового документооборота выходят на первый план, что и неудивительно. Автоматизация имеет свои нюансы, и если пренебречь ими, то можно нарушить некоторые положения законодательства.

Попробуем разобраться, в чем схожи и чем отличаются внедрение электронного документооборота и КЭДО, а также что надо учитывать кадровикам, внедряя автоматизацию.

Артонкина Н.В.

ОПЛАТА ТРУДА

Оплата сверхурочной работы: новые правила с 1 сентября 2026 года и особенности расчета

С 1 сентября 2026 года изменились правила привлечения к сверхурочной работе и оплаты сверхурочной работы в связи с вступлением в силу новой редакции статей 99 и 152 Трудового кодекса РФ. В июньском номере журнала мы рассказали, что изменилось в правилах привлечения к сверхурочной работе. Сегодня остановимся на том, как оплачивать сверхурочную работу по новым правилам, и приведем примеры расчетов.

Умяров И.Г.

БУХГАЛТЕРИЯ И КАДРЫ

Сдельная заработная плата: как установить и база для расчета

Введение сдельной оплаты — процесс сложный и требующий взаимодействия сразу трех подразделений: планового отдела, бухгалтерии и кадровой службы. Как подготовиться к введению системы сдельной оплаты труда? Что составляет базу для расчета сдельного заработка и как корректно ее сформировать с учетом действующих трудовых норм?

Расскажем, как рассчитать сдельные расценки, и приведем пошаговый алгоритм действий.

Панченко Е.С.

ОХРАНА ТРУДА

СОУТ с 1 марта 2027 года: что изменит Приказ Минтруда № 345н

С 1 марта 2027 года начнет действовать новый порядок упрощенной спецоценки. Круг работодателей расширили, обновили проверочный лист, а что еще изменится, будем разбираться вместе.

Подберезина С.Г.

ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТРАНИЦЫ «СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»

Команда вместо «семьи»

За ширмой согласия: когда «дружная семья» становится ловушкой

Иногда бизнес-метафора «семья» может быть сигналом опасности.

Гаршина Н.

Команда вместо «семьи»: почему бизнесу пора отказаться от токсичной метафоры

Опасность фразы «Мы одна семья» заключается в подмене понятий. Профессиональный контекст заменяется эмоциональной метафорой, из-за чего размываются границы.

Тихомирова О.

От метафор к договоренностям: что на самом деле изменилось на рынке труда

Плетенецкая Н.

Почему фраза, которая раньше привлекала, теперь отпугивает

Специалист по работе с персоналом на собеседовании: как распознать «болото» за красивыми словами?

Киселев И.