Журнал Кадровые решения

Читайте в номере

О журнале

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• Комментарии к изменениям трудового законодательства
• Формы и примеры заполнения кадровых документов
• Практика применения трудового законодательства
• Судебная практика по трудовым спорам
• Охрана труда и социальное обеспечение работников

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Мы делаем подписчикам подарки!

Читать больше...

Анонс:

Читайте в НОЯБРЬСКОМ номере журнала

ПРОВЕРЯЕМ БУДУЩЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ ПО РЕЕСТРУ ДИСКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ ЛИЦ

Если работодатель принимает работника на должность руководителя организации (генеральный директор, директор, президент и т. п.), то до заключения с ним трудового договора в обязательном порядке необходимо проверить, не состоит ли гражданин в Реестре дисквалифицированных лиц.

КОМАНДИРОВКА ЗА ГРАНИЦУ: ПАНДЕМИЯ, ОТМЕНЫ, ОТКАЗЫ РАБОТНИКОВ

Что делать работодателю в случаях, когда запланированную поездку в период пандемии коронавируса необходимо перенести или работник (по тем же причинам) передумал (или отказывается) ехать в командировку.

СОВМЕЩЕНИЕ И СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО: ОТВЕТЫ ПО СУЩЕСТВУ

Может ли внешний совместитель, работающий на 0,5 ставки, выполнять работу по совмещению?

Нужно ли указывать в трудовом договоре вид совместительства?

Может ли работник совмещать две должности, условия труда по которым согласно СОУТ являются вредными?