Подписка
Взаимопомощь
Авторам
Рекламодателям
 
Клуб Профессиональных секретарей
   
Календарь событий
 
 
 
Профессия
Делопроизводство
Нормативная база
Банк документов
Отдел кадров
Архивное дело
Бухгалтерский учет
Самообразование
Юридическая консультация
Ваш компьютер
Технологии
Деловой этикет
Корпоративная культура
Обмен опытом
Офис
Психологический практикум
Стиль
Красота и здоровье
Секретарь плюс
Праздник
Страницы истории
Культура и искусство
Контрольная работа
  Психологический практикум
 
  • взаимоотношения в коллективе
  • принципы эффективного взаимодействия с руководителем
  • основы конфликтологии
  •  
     

    № 8 август 2010

    Мы не рабы медиа

    Е.Г. Горшкова, психолог, бизнес-тренер

    № 1 январь 2010

    Гроза, пройди стороной!

    Н.В. Кучер, личный помощник генерального директора «ЗАО ТВК "Авиапарк"», член Клуба профессиональных секретарей

    № 5 май 2009

    Новая сотрудница: остаться в живых

    Когда мы принимаем нового человека в команду, нас волнуют два основных вопроса: во-первых, справится ли он с порученной работой, не обманет ли ожиданий в профессиональном плане, а во-вторых, сможет ли влиться в коллектив, стать частью команды?
    В.С. Блашенкова, Н.С. Макатрова, основатели проекта Womania (www.womania.ru)

    № 10 октябрь 2008

    Женщина-руководитель: некоторые проблемы и пути их решения

    Сегодня все чаще на руководящие должности назначают женщин, тем не менее, такое назначение – это всегда тема для обсуждений. Исключение составляют, пожалуй, только традиционно «женские» отрасли, где мужчин крайне мало или вовсе нет: детские сады, аптеки, магазины тканей, книг, косметики и т.д. С какими же проблемами сталкивается начинающая женщина-руководитель?
    В.С. Блашенкова, Н.С. Макатрова, основатели проекта Womania (www.womania.ru)

    № 8 август 2006

    Как избавиться от настойчивых ухаживаний руководителя?

    Что делать, если пристает руководитель? Как корректно ему отказать, не создавая себе проблем?

    № 6 июнь 2005

    ЭМОТИВНЫЙ РАДИКАЛ, ИЛИ…

    Внутренним условием формирования эмотивного радикала является высокая эмоциональная чувствительность. Люди, обладающие подобной чувствительностью, эмоционально откликаются на мельчайшие нюансы происходящего. Это, как утверждают многие исследователи, врожденная особенность функционирования мозга.
    В.В. Пономаренко, врач-психиатр, психолог, генеральный директор ООО «Линтер»

    № 9 сентябрь 2005

    ТРЕВОЖНЫЙ РАДИКАЛ, ИЛИ КАК БЫ ЧЕГО НЕ ВЫШЛО…

    И вот, уважаемые читатели, настал момент, когда мы приступаем к изучению последнего… Нет, не так… «Последний» – слишком уж мрачное слово. Лучше сказать «оставшегося пока непознанным радикала» – тревожного. Признаюсь, что-то автору не по себе. Одолевают его, знаете ли, сомнения. Получится ли у нас как следует овладеть этой методикой? Получится ли из этого вообще что-либо путное? Стоило ли за это браться? Не поспешили ли мы, не совершили ли ошибки? В общем, как бы чего не вышло.
    В.В. Пономаренко, врач-психиатр, психолог, генеральный директор ООО «Линтер»

    № 8 август 2005

    ГИПЕРТИМНЫЙ РАДИКАЛ, ИЛИ ЖИЗНЬ ПРЕКРАСНА!

    Ничего случайного в этом мире не бывает, в том числе – в поведении. Невозможно нежиться в лучах славы, не будучи истероидом (тревожного радикала, окажись он неожиданно в центре всеобщего внимания, как говорится, кондратий хватит). Если вы не эпилептоид, вам не получить удовольствия от генеральной уборки в квартире. Никому, кроме параноида, не придет в голову спать в обнимку с технико-экономическим обоснованием собственного проекта. Только эмотиву по-настоящему небезразлично, почему его сослуживец вдруг побледнел и осунулся. Никто, кроме шизоида, не станет сомневаться в очевидном.
    Поэтому, если вы, вставая поутру с постели, радостно говорите самому себе «бонжур», с легким удивлением сморите на человека, спящего рядом с вами (не узнавая его и не помня, как он здесь очутился), и несмотря ни на что бодро запеваете: «Нас утро встречает прохладой!», значит, в вашем характере присутствует гипертимный радикал.
    В.В. Пономаренко, врач-психиатр, психолог, генеральный директор ООО «Линтер»

    № 7 июль 2005

    ШИЗОИДНЫЙ РАДИКАЛ, ИЛИ НОВЫЙ ВЗГЛЯД НА ВЕЩИ

    Сущность каждого радикала можно выразить одним или несколькими словами. Например, для определения основного качества истероидного радикала более всего подходит слово «демонстративный» или словосочетание «создающий иллюзорное благополучие». Эпилептоидный радикал можно назвать взрывчатым, стремящимся к формальному порядку; паранояльный – застревающим на идеях преобразования природы и общества; эмотивный – чувствительным, гармонизирующим…
    Каким же словом (или словами) выражается сущность шизоидного радикала? Автор долго размышлял над этим. Хотел, как поется в известном романсе, «в единое слово…». Но ничего не получилось, не пришло в голову, кроме слова «странный». Странные это люди – шизоиды. Не от мира они сего…
    В.В. Пономаренко, врач-психиатр, психолог, генеральный директор ООО «Линтер»

    № 5 май 2005

    ПАРАНОЙЯЛЬНЫЙ РАДИКАЛ: ВИЖУ ЦЕЛЬ – НЕ ВИЖУ ПРЕПЯТСТВИЙ

    Помните эпиграф к знаменитой некрасовской «Железной дороге»? «Папаша! Кто строил эту дорогу? – Граф Петр Андреевич Клейнмихель, душенька!» Поэт гневно опровергает это мнение господина «в пальто на красной подкладке». Нет, дескать, Ваня, не сиятельный граф трудился в поте лица, а простой народ, голодный и изможденный. Под надзором графских супервайзеров.
    Так кто же все-таки строил историческую железнодорожную магистраль, соединившую две российских столицы? Кто вообще строит дороги, мосты, здания, ракеты, создают политические партии и прочее, и прочее, что требует трудолюбия, настойчивости и участия большого количества людей? Козни, как мы теперь знаем, строят эпилептоиды. А все остальное – кто? Попробуем ответить на этот вопрос в ходе изучения паранояльного радикала.
    В.В. Пономаренко, врач-психиатр, психолог, генеральный директор ООО «Линтер»
     

    Страницы:    1 2 Следующая >

     
     
    Поиск по всему архиву
      Проект
    Прямая телефонная линия «Специалисты разъясняют»
      Проект
    Мастер кадровых решений: Все об отпусках
      Проект
    Компакт-диск «МАСТЕР КАДРОВЫХ РЕШЕНИЙ: КАДРОВАЯ РАБОТА В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА»
      Проект
    Компакт-диск «МАСТЕР КАДРОВЫХ РЕШЕНИЙ: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ»
      Проект
    Компакт-диск «МАСТЕР КАДРОВЫХ РЕШЕНИЙ: ПРИЕМ НА РАБОТУ»
      Проект
    Книга «Деловой протокол и этикет. Практика применения»
      Проект
    Книга «Кадровое делопроизводство с нуля»
      Проект
    Компакт-диск «Портфель секретаря и документоведа»

    все проекты...

     

    Горячие линии журнала "Секретарь-референт"! 23 августа с 11.00 до 15.00 по московскому времени вы можете задать вопросы лично преподавателю "Школы Кадровика" при Институте повышения квалификации ИКТ Ирине Витальевне Журавлевой. Тема...

    в архив новостей

     
      © ООО «Профессиональное издательство»,
        2002 — 2010.
    Адрес редакции: г. Москва, ул. Новослободская, д.18, 2 подъезд, 2 этаж, домофон 4.
    Тел.: (495) 258-08-15, 725-78-13 (многоканальные)
    E-mail: info@profiz.ru Обмен ссылками
    Вся информация, размещенная на данном веб-сайте, предназначена только для персонального использования и не подлежит дальнейшему воспроизведению и/или распространению в какой-либо форме, иначе как с письменного разрешения ООО «Профессиональное издательство»
    Яндекс цитирования Rambler's Top100