Подписка
 
 
Подписка
Взаимопомощь
Авторам
Рекламодателям
 
Клуб Профессиональных секретарей
   
Календарь событий
 
Наша группа вконтакте
 
 
Профессия
Делопроизводство
Нормативная база
Банк документов
Отдел кадров
Архивное дело
Бухгалтерский учет
Самообразование
Юридическая консультация
Ваш компьютер
Технологии
Деловой этикет
Корпоративная культура
Обмен опытом
Офис
Психологический практикум
Стиль
Красота и здоровье
Секретарь плюс
Праздник
Страницы истории
Культура и искусство
Контрольная работа
  Деловой этикет
 
  • организация совещаний, презентаций, приемов
  • деловой этикет иностранцев
  • тактика и стратегия ведения деловых переговоров
  •  
     

    № 1 январь 2007

    Тонкости офисного гостеприимства

    А.В. Рогова, старший преподаватель ВГИКа им. С.А. Герасимова

    № 12 декабрь 2006

    Эмоции в подарок

    А.В. Рогова, старший преподаватель ВГИКа им. С.А. Герасимова

    № 2 февраль 2005

    Деловой этикет в Германии

    Знание правил делового этикета, принятых в других странах, помогает избежать ошибок и неприятных ситуаций при налаживании деловых контактов, в то время как пренебрежение национальными нормами и традициями может привести к разрыву деловых отношений после первого же рукопожатия.
    На международной арене у деловых партнеров из Германии сформировался устойчивый имидж. К их положительным качествам относят усердие, добросовестность в работе, точность, пунктуальность, любовь к порядку, иммунитет к коррупции, надежность. Как нежелательные качества расцениваются перфекционизм, упрямство, одержимость работой, отсутствие чувства юмора, демонстрация всезнайства, мрачность, неприветливость.
    Новому поколению деловых людей из Германии настойчиво рекомендуют направить свои усилия на то, чтобы поддержать и закрепить положительный имидж и свести к минимуму отрицательные моменты.
    В этой статье мы поговорим о сложном и продуманном до мелочей деловом этикете Германии.
    О. Пеннер

    № 1 январь 2005

    Как денди лондонский одет…

    Сложившиеся нормы поведения являются результатом длительного процесса становления взаимоотношений между людьми. Современный этикет наследует обычаи практически всех народов от седой древности до наших дней. В основе своей эти правила поведения являются всеобщими, поскольку они соблюдаются представителями не только какого-то одного общества, но и самых разных социально-политических систем, существующих в современном мире.
    Каждая страна вносит в этикет свои поправки и дополнения, обусловленные спецификой ее исторического развития, общественным строем, национальными традициями и обычаями. Без соблюдения этих норм невозможны политические, экономические, культурные отношения, ибо нельзя существовать, не уважая друг друга, не налагая на себя определенных ограничений.
    Постоянно контактируя друг с другом, люди, осознанно или нет, используют знания «правил хорошего тона». Особенную значимость такие знания приобретают при общении с представителями других национальностей или народностей, другого вероисповедания, то есть представителями иной культуры. Именно при таких контактах знание специфических правил поведения, этикета той страны, с представителем которой вы общаетесь, становится обязательным. В этой статье мы поговорим о некоторых «формулах» хорошего поведения, которыми руководствуются жители Великобритании.
    А. Троянкин

    № 8 август 2004

    Карточка вежливости

    Сегодня визитной карточкой никого не удивишь – визитки давно уже перестали быть редкостью. Уважающая себя фирма или организация обязательно позаботится о наличии у сотрудников визитных карточек. И заказывает их чаще всего секретарь или офис-менеджер. О том, как лучше организовать этот процесс, и пойдет речь в статье.
    Пласкеева О.А.

    № 10 октябрь 2003

    Роль подарка в деловом общении

    Трудно переоценить роль подарка в деловом общении. Подарок – хороший способ выразить деловому партнеру или коллеге симпатию, и все мы с готовностью соблюдаем этот приятный обычай, зная, что люди, не любящие подарков, встречаются крайне редко.
    «Важен не подарок, важно внимание», – говорим мы. Да, конечно, внимание важно, но деловому человеку нужно уметь правильно выбрать дар и преподнести его.
    Бельдова М.В.

    № 4 апрель 2003

    Деловой этикет: руководитель и подчиненный, мужчина и женщина

    Этикет руководителя и этикет подчиненного – это сложившаяся в течение нескольких столетий система взаимоотношений членов бюрократической иерархии, где каждый выстраивает свою линию поведения в соответствии со своим уровнем.
    Прежде всего скажем о правилах, обязательных для всех: доброжелательная манера общения, неразглашение конфиденциальной информации, своевременное и качественное исполнение своих должностных обязанностей, соблюдение субординации. Первое и второе правила, на наш взгляд, в комментариях не нуждаются. Поговорим об остальных.
    Бельдова М.В.

    № 5 ноябрь 2002

    Вы приглашены на обед

    Приглашение на официальный обед или ужин считается наиболее почетным. Чувствовать себя уверенно и раскованно на этих примах помогут советы специалиста по застольному этикету.
    Итак, как должен вести себя человек, получивший приглашение на обед или на ужин?
    Прежде всего об одежде. В приглашении могут присутствовать слова «черный галстук», «белый галстук» или «вечерняя одежда», написанные по-русски или по-английски. «Черный галстук» означает, что вы должны прийти в смокинге (белый галстук к смокингу носят официанты); «белый галстук» и «вечерняя одежда» - во фраке. Соответственно смокингу или фраку мужчины его дама надевает вечернее платье.
    Бельдова М.В.
     

    Страницы:    < Предыдущая 1 2

     
     
    Поиск по всему архиву
      Проект
    Прямая телефонная линия «Специалисты разъясняют»
      Проект
    Мастер кадровых решений: увольнения (часть 2)
      Проект
    Мастер кадровых решений: Труд отдельных категорий работников
      Проект
    Мастер кадровых решений: увольнения (часть 1)
      Проект
    Мастер кадровых решений: Переводы. Совмещение. Совместительство
      Проект
    Мастер кадровых решений: Все об отпусках
      Проект
    Компакт-диск «МАСТЕР КАДРОВЫХ РЕШЕНИЙ: КАДРОВАЯ РАБОТА В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА»

    все проекты...

     

    Горячие линии в мае! 17 мая с 10.00 до 14.00 по московскому времени вы можете задать вопросы лично юристу Татьяне Владимировне Маленко. Тема...

    в архив новостей

     
      © ООО «Профессиональное издательство»,
        2002 — 2012.
    Адрес редакции: г. Москва, ул. Новослободская, д.18, 2 подъезд, 2 этаж, домофон 4.
    Тел.: (495) 258-08-15, 725-78-13 (многоканальные)
    E-mail: info@profiz.ru Обмен ссылками
    Вся информация, размещенная на данном веб-сайте, предназначена только для персонального использования и не подлежит дальнейшему воспроизведению и/или распространению в какой-либо форме, иначе как с письменного разрешения ООО «Профессиональное издательство»
    Яндекс цитирования Rambler's Top100