| |
|
|
|
| Н.В. Кучер,
личный помощник генерального директора
«ЗАО ТВК "Авиапарк"», член Клуба профессиональных секретарей
|
|
|
|
| М.А. Домникова, председатель Совета Клуба профессиональных секретарей |
|
|
| Основные направления действий секретаря по стабилизации ситуации в офисе в период кризиса. |
| Н.В. Кучер,
личный помощник генерального директора «ЗАО ТВК "Авиапарк"», член Клуба профессиональных секретарей
|
|
|
| Нынешний мировой кризис привел многие компании на грань разорения. Чтобы выжить и сохранить бизнес, работодатели идут на невиданные по масштабам сокращения штата сотрудников. Россия, увы, не исключение. |
| Н.В. Кучер,
личный помощник генерального директора «ЗАО ТВК "Авиапарк"»,
член Клуба профессиональных секретарей
|
|
|
| Как правило, в настоящее время секретарь совмещает несколько должностей, таких как делопроизводитель, кадровик, офис-менеджер, помощник руководителя, а также помощник юриста и бухгалтера. Но где же все-таки та граница, за которой заканчивается компетенция секретаря и наступает ответственность других работников офиса? |
| А.Е. Жаркова, референт |
|
|
| Динамика изменений рынка труда требует быстрого развития правил и процедур поиска работы. На сегодняшний момент существует ряд правил, следуя которым несложно составить привлекательное для компаний-работодателей резюме. |
| Е.В. Майорова,
директор по персоналу компании «ПРАЙМ ДЕВЕЛОПМЕНТ»
|
|
|
| Networking – это умение открыто и искренне общаться с людьми, выстраивая сеть контактов. Оказывается, networking успешно работает в западном бизнесе уже не один десяток лет, и это слово прочно вошло в лексикон деловых людей. |
| Н.В. Кучер, личный помощник генерального директора «ЗАО ТВК "Авиапарк"», член Клуба профессиональных секретарей |
|
|
| Многие сферы нашей повседневной жизни проходят глобальную корректировку в соответствии с рыночной ситуацией, и одна из них – трудоустройство. |
| О. Матвейкина,
специалист по подбору административного персонала
кадровой компании AVANTA Personnel
|
|
|
| Вы приходите на работу, а ваш коллега уже поджидает вас, чтобы сообщить, что вам поручена срочная и трудоемкая работа. Вы все исполняете в срок и уже собираетесь идти с отчетом, как вдруг коллега изъявляет желание отчитаться перед шефом сам. А позже выясняется, что шеф поручил эту срочную работу не вам, а вашему же коллеге, а вы за него ее сделали. Если вам это знакомо, то у вас, скорее всего, завелась «офисная крыса». |
| Н.Е. Кузьмина,
бизнес-консультант
|
|
|
| Неудивительно, что при выборе места работы многие кандидаты отдают предпочтение зарубежным фирмам, в которых есть перспективы карьерного роста, более высокий по сравнению с российскими уровень заработной платы и совершенно иной корпоративный дух. Какие же административные позиции востребованы в зарубежных компаниях? |
| О. Матвейкина,
специалист по подбору административного персонала
кадровой компании AVANTA Personnel
|
Страницы:
1
2
3
4
5
Следующая >
|
|
