Мы расскажем и покажем на примерах документов способы решения возникших у работодателя проблем по оптимизации численности персонала, экономии расходов на заработную плату. Сокращение численности или штата персонала, ликвидация обособленных структурных подразделений, введение режима неполного рабочего времени, временная приостановка производства, отпуска без сохранения заработной платы – вот те меры, которыми работодатели вынуждены защищать свой бизнес. Все эти действия должны осуществляться в точном соответствии с требованиями трудового законодательства. Поэтому на диске, помимо примеров оформления документов, будет представлена нормативная и методическая база.