Электронная версия журнала

Блог

    О сроках выплаты заработной платы

    Назад к списку новостей

    /upl/pictures/SR/sroki-vyplaty-zarplaty.jpg

    Информация Роструда "О применении статьи 2 Федерального закона от 03.07.2016 № 272-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части, касающейся оплаты труда"

    С учетом новой редакции ст. 136 ТК РФ, изменения в которую были внесены Федеральным законом от 03.07.2016 № 272-ФЗ, заработная плата за первую половину месяца должна быть выплачена в установленный день с 16 по 30 (31) число текущего месяца, за вторую половину – с 1 по 15 число следующего месяца. 

    Сообщается, что данный Закон не меняет порядка выплаты заработной платы. Требования по ограничению сроков выплаты заработной платы пятнадцатью календарными днями относятся к выплатам работнику начисленной заработной платы, которые производятся не реже чем каждые полмесяца.

    Относительно выплат стимулирующего характера (доплаты, надбавки, премии и т.д.) отмечено следующее. Такие выплаты являются составляющей заработной платы, начисляются за результаты труда, достижение соответствующих показателей и выплачиваются, в частности, за месяц, квартал, год и другие периоды. Сроки их выплат устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом.

    Если выплата премии работникам, например, за месяц, осуществляется в месяце, следующем за отчетным, или указан конкретный срок ее выплаты, а по итогам работы за год – в марте следующего года или также указана конкретная дата ее выплаты, то, по мнению Минтруда России, изложенному в письме от 15.09.2016 № 14-1/10/В-6568, это не является нарушением новых требований трудового законодательства.

     

     

    22.12.2016, 09:19
    comments powered by HyperComments

Подпишитесь на нашу рассылку

Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели.