Журнал Планово-экономический отдел
Читайте в номере
Открыть содержание

ОБСУЖДАЕМ ТЕМУ

Управление запасами

Запасы предприятия являются частью оборотных активов. Основная цель управления оборотными активами — обеспечить бесперебойное производство и реализацию продукции при минимальных затратах по обслуживанию запасов. Из статьи вы узнаете, как оценить запасы в учете предприятия и организовать контроль за их использованием, как повысить эффективность производственного процесса.

Е. В. Акимова

УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ

Политика управления запасами

Политика управления запасами предполагает установление рационального объема запасов с целью сокращения расходов на их хранение.  В результате правильно реализованной политики управления запасами предприятие может повысить рентабельность и скорость обращения вложенных финансовых средств.

А. Н. Дубоносова

РУКОВОДСТВО К ДЕЙСТВИЮ

Как организовать работу по инвентаризации запасов

Какие мероприятия нужно выполнить на начальном этапе инвентаризации? Каким должен быть приказ на проведение инвентаризации материальных запасов? Какие обязанности возлагаются на инвентаризационные комиссии? Ответы на эти и другие вопросы — в предлагаемой статье.

М. В. Алтухова

Убытки и потери производственного предприятия из-за дефицита запасов

В управлении запасами всегда есть два главных риска: превращение запасов в неликвиды и нехватка запасов в нужный момент. Большинство снабженцев производственных предприятий перестраховываются и привозят запасов больше, чем требуется, расходуя оборотные средства компании нерационально. Финансовым специалистам следует разобраться, насколько обоснованы закупки. Для этого необходимо подсчитать уровень потерь и убытков производственного предприятия из-за нехватки материальных запасов. Оперируя полученной информацией, можно не только минимизировать, но и полностью устранить возникающие потери.

Е. С. Панченко

Как провести мониторинг закупок

Как показывает практика, избыточный объем запасов ведет к ряду проблем, связанных с нехваткой оборотных средств, а дефицит той или иной товарной позиции влияет на финансовый результат предприятия. Если работа специалистов по закупкам организована неправильно, вместо ожидаемой прибыли компания получит только убытки. Чтобы не попасть в такую ситуацию, нужно проводить соответствующий мониторинг закупок.

М. В. Алтухова

УПРАВЛЕНИЕ ФИНАНСАМИ

Рациональное управление запасами в целях извлечения большей прибыли

Расчет суммы вложений в товарные запасы, АВС-анализ ассортимента с учетом оборачиваемости товарных запасов, управление товарными запасами — основные темы данной публикации.

К. И. Панькова

Шесть факторов финансовой эффективности прямых закупок

Прямые закупки — это управление затратами на сырье и комплектующие, необходимые для производства готовой продукции. Факторы, от которых зависит финансовая эффективность прямых закупок, — в центре внимания данной статьи.

Е. С. Баранникова

ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ

Минимизация неликвидов в торговой компании

Неликвиды замедляют оборачиваемость оборотных средств, ухудшают экономическое состояние торговой компании. Они не приносят выручки и требуют дополнительных затрат. Автор статьи предлагает вниманию читателей инструкцию по работе с неликвидами и отчеты, которые помогут выявить неликвидные запасы и контролировать их уровень.

Е. С. Панченко

Особенности учета материальных запасов в бюджетном учреждении

Из статьи вы узнаете, как определить фактическую стоимость материальных запасов, как правильно оформить поступление запасов в бухгалтерском учете, какие проводки применять при их выбытии.

С. С. Велижанская

Списание и реализация неликвидного товара

В кризисных условиях практически все предприятия испытывают нехватку оборотных средств. В то же время склады и открытые площадки зачастую заполнены неликвидными запасами. Как реализовать неликвидную и некондиционную продукцию, читайте в предлагаемой статье.

Л. И. Киюцен

Повышение эффективности работы склада и определение оптимального размера складских запасов

В статье рассмотрены основные показатели, характеризующие эффективность работы склада, представлены системы управления запасами и основные направления снижения себестоимости переработки складских грузов, даны рекомендации, касающиеся организации работы на складах.

Н. А. Дубинский

Порядок уценки товара на предприятии

Уцененная продукция требует усиленного внимания управленцев, поскольку может являться причиной убытков, значительных потерь в выручке. Если цена на такую продукцию установлена на эффективном уровне, предприятие реализует ее без особых проблем.

О. С. Полякова

Семь способов сэкономить на закупках

В бизнесе есть поговорка: «Не нужно меньше тратить, нужно больше получать». В кризис эта поговорка не работает, и многим компаниям приходится думать об экономии. Когда цены постоянно повышаются, экономить достаточно сложно. Наш постоянный автор подскажет, как сэкономить на закупках.

Е. В. Шестакова

СПЕЦИФИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Аптечный рынок: как показать продажи в период спада

Сегодня многие аптечные сети ищут новые возможности выполнить план продаж по отдельным позициям/портфелям. Большую актуальность приобретают не классические технологии, стимулирующие увеличение продаж и требующие резкого повышения качества управления, а «химерные» схемы, позволяющие обосновать выполнение плана продаж в конечной точке без реального увеличения объемов реализации. В статье рассмотрено несколько таких схем.

П. А. Лисовский

Журнал Планово-экономический отдел
Читайте в номере
Открыть содержание

Профессиональный журнал для экономистов, финансистов, топ-менеджеров и руководителей планово-экономических отделов.

Профессиональное издание, в котором каждый номер посвящен отдельной теме в экономике — подобрана нормативная база, образцы локальных документов и форм отчетов, а аналитические и экспертные материалы позволяют подойти к ее рассмотрению глобально.

Темы 1 полугодия 2024 года:
 № 1 Управленческий учет и отчетность;
 № 2 Бухучет и налоги;
 № 3 Производство;
 № 4 Себестоимость и цена продукции;
 № 5 Трудовые ресурсы и оплата труда;
 № 6 Основные и оборотные средства предприятия.
   

Понятный язык делает журнал об экономике привлекательным для людей, желающих повысить свой профессиональный уровень, для преподавателей и студентов вузов.

Ежемесячный журнал объемом 120 страниц, распространяется по подписке. Подписаться на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефону (495) 258-08-15.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в майском номере 
Тема номера: "Трудовые ресурсы и оплата труда" 

Управленческий учет расходов предприятия на оплату труда

Расходы на заработную плату занимают существенный удельный вес в расходах любого предприятия. Управленческие расходы на оплату труда — показатель, который учитывает специфику деятельности и особенности экономических операций. На основе данных управленческого учета можно получить точную картину финансово-хозяйственного состояния предприятия. Как правильно организовать ведение управленческого учета расходов на заработную плату, расскажет Д. В. Кислов.

Документы по учету заработной платы в производственном цехе

В производственных подразделениях (цехах, участках) составление документов по учету заработной платы зависит от специфики деятельности, формы оплаты труда (повременная или сдельная). В одном случае нужны только сведения об отработанном времени, в другом — понимание количественных характеристик: сколько продукции произведено, есть ли брак, сколько оказано услуг и в каком объеме, сколько работы выполнено и т. д. Из статьи А. Н. Дубоносовой вы узнаете, какие документы оформляют в цехе для учета отработанного времени, объемов произведенной продукции, а также для начисления заработной платы.

Что не так с системой премирования, как искусно направить мотивацию в пользу пряника

Вопросы премирования всегда вызывают живой интерес и активные дискуссии. Обсуждая премии, работники организаций не всегда лестно отзываются о своем начальстве. А склонные экономить руководители придирчиво рассматривают эти выплаты как излишние расходы. У каждого свое мнение о справедливости, но все сходятся в одном: распределяются премии неправильно, система премирования несовершенна. Т. Н. Зозуля поможет разобраться, какие ошибки дискредитируют систему премирования, почему премиальные выплаты слабо влияют на мотивацию, не работают на лояльность и не стимулируют производительность сотрудников.

 

 

Профессиональный журнал для экономистов, финансистов, топ-менеджеров и руководителей планово-экономических отделов.

Профессиональное издание, в котором каждый номер посвящен отдельной теме в экономике — подобрана нормативная база, образцы локальных документов и форм отчетов, а аналитические и экспертные материалы позволяют подойти к ее рассмотрению глобально.

Темы 1 полугодия 2024 года:
 № 1 Управленческий учет и отчетность;
 № 2 Бухучет и налоги;
 № 3 Производство;
 № 4 Себестоимость и цена продукции;
 № 5 Трудовые ресурсы и оплата труда;
 № 6 Основные и оборотные средства предприятия.
   

Понятный язык делает журнал об экономике привлекательным для людей, желающих повысить свой профессиональный уровень, для преподавателей и студентов вузов.

Ежемесячный журнал объемом 120 страниц, распространяется по подписке. Подписаться на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефону (495) 258-08-15.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в майском номере 
Тема номера: "Трудовые ресурсы и оплата труда" 

Управленческий учет расходов предприятия на оплату труда

Расходы на заработную плату занимают существенный удельный вес в расходах любого предприятия. Управленческие расходы на оплату труда — показатель, который учитывает специфику деятельности и особенности экономических операций. На основе данных управленческого учета можно получить точную картину финансово-хозяйственного состояния предприятия. Как правильно организовать ведение управленческого учета расходов на заработную плату, расскажет Д. В. Кислов.

Документы по учету заработной платы в производственном цехе

В производственных подразделениях (цехах, участках) составление документов по учету заработной платы зависит от специфики деятельности, формы оплаты труда (повременная или сдельная). В одном случае нужны только сведения об отработанном времени, в другом — понимание количественных характеристик: сколько продукции произведено, есть ли брак, сколько оказано услуг и в каком объеме, сколько работы выполнено и т. д. Из статьи А. Н. Дубоносовой вы узнаете, какие документы оформляют в цехе для учета отработанного времени, объемов произведенной продукции, а также для начисления заработной платы.

Что не так с системой премирования, как искусно направить мотивацию в пользу пряника

Вопросы премирования всегда вызывают живой интерес и активные дискуссии. Обсуждая премии, работники организаций не всегда лестно отзываются о своем начальстве. А склонные экономить руководители придирчиво рассматривают эти выплаты как излишние расходы. У каждого свое мнение о справедливости, но все сходятся в одном: распределяются премии неправильно, система премирования несовершенна. Т. Н. Зозуля поможет разобраться, какие ошибки дискредитируют систему премирования, почему премиальные выплаты слабо влияют на мотивацию, не работают на лояльность и не стимулируют производительность сотрудников.

 

 

Открыть полностью
Имущество организации: анализируем, контролируем, управляем 6 статей и расчетные файлы к ним
Финансовый анализ: 5 статей + расчетные файлы Excel к ним
Решаем экономические задачи с помощью Excel
Подборки
Подборки
Типичные ошибки построения системы бюджетного управления
Подарок подписчикам журнала «Справочник экономиста» или «Планово-экономический отдел» на 1 полугодие 2018 года
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам