Приказ Минкультуры России от 30.12.2015 № 3448

    Приказом Минкультуры России от 30.12.2015 № 3448
    «Об утверждении типовых отраслевых норм труда на работы, выполняемые в культурно-досуговых учреждениях и других организациях культурно-досугового типа» установлены типовые отраслевые нормы труда для работников культурно-досуговых учреждений и организаций культурно-досугового типа.

    Типовые отраслевые нормы труда предназначены для формирования обоснованных оптимальных показателей трудоемкости выполнения работ, определения штатной численности работников, выдачи нормированных заданий и соотношений между плановыми и договорными работами в государственных (муниципальных) культурно-досуговых учреждениях, в том числе:

    домах (дворцах) культуры;

    клубах, клубных объединениях, клубных системах;

    дворцах молодежи;

    домах (центрах) ремесел, центрах (домах) народного творчества;

    домах фольклора;

    кинотеатрах и других организациях культурно-досугового типа.

    Типовые отраслевые нормы труда на работы, выполняемые в культурно-досуговых учреждениях и других организациях культурно-досугового типа, установлены с учетом времени на отдых и личные надобности, а также времени невыходов по очередным и административным отпускам, отсутствиям по болезни, командировкам.

    12.02.2016, 17:16

    Приказ Минкультуры России от 30.12.2015 № 3448

    Приказом Минкультуры России от 30.12.2015 № 3448
    «Об утверждении типовых отраслевых норм труда на работы, выполняемые в культурно-досуговых учреждениях и других организациях культурно-досугового типа» установлены типовые отраслевые нормы труда для работников культурно-досуговых учреждений и организаций культурно-досугового типа.

    Типовые отраслевые нормы труда предназначены для формирования обоснованных оптимальных показателей трудоемкости выполнения работ, определения штатной численности работников, выдачи нормированных заданий и соотношений между плановыми и договорными работами в государственных (муниципальных) культурно-досуговых учреждениях, в том числе:

    домах (дворцах) культуры;

    клубах, клубных объединениях, клубных системах;

    дворцах молодежи;

    домах (центрах) ремесел, центрах (домах) народного творчества;

    домах фольклора;

    кинотеатрах и других организациях культурно-досугового типа.

    Типовые отраслевые нормы труда на работы, выполняемые в культурно-досуговых учреждениях и других организациях культурно-досугового типа, установлены с учетом времени на отдых и личные надобности, а также времени невыходов по очередным и административным отпускам, отсутствиям по болезни, командировкам.

    12.02.2016, 17:16
Акция «50 на 50: год за полцены!»
Трудовой договор: работаем без ошибок
Многозадачность: могут ли работники делать все и сразу?
Чек-листы по основным кадровым процессам
Токсичный сотрудник
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам